Западно-Сибирская
Правовая Палата

Опыт Репутация Синергия

г. Тюмень, ул.Свердлова, д.5, корп.2 офис 306

+7 (3452) 50-50-06

НП Западно-Сибирская Правовая Палата

Западно-Сибирская
Правовая Палата

Опыт Репутация Синергия

г. Тюмень, ул.Свердлова, д.5, корп.2 офис 306

+7 (3452) 50-50-06

г. Тюмень, ул.Свердлова, д.5, корп.2 офис 306

+7 (3452) 50-50-06

Западно-Сибирская
Правовая Палата

Опыт Репутация Синергия

IMG 2074 small25 ноября в Институте государства и права Тюменского государственного университета состоялся круглый стол на тему "Построение региональной структуры национальной системы профессиональных квалификаций в области юриспруденции".

Организаторами мероприятия выступили: Союз "Объединение работодателей Тюменской области", НП "Западно-Сибирская Правовая Палата", ИГиП Тюменского государственного университета.

Основные темы круглого стола:

  1. 1. Обсуждение структуры национальной системы профессиональных квалификаций, независимой оценки профессиональных квалификаций, как части системы.
  2. 2. Доработка, обсуждение профессионального стандарта в юриспруденции "Юрисконсульт".

На встрече присутствовали руководители правовых отделов компаний, юристы, преподаватели Института государства и права Тюменского государственного университета, руководители юридических компаний - членов ЗСПП.

В последнее время Правительством Российской Федерации уделяется большое внимание разработке профессиональных стандартов в различных отраслях экономики. На сегодняшний день уже принято 840 профстандартов, а в области юриспруденции утвержден только один профстандарт - «Следователь-криминалист». Желание повысить уровень юридической профессии, стимулировать молодых специалистов развивать знания, умения и навыки побудили ЗСПП приступить к разработке профстандарта «Юрисконсульт».

Профстандарт формирует минимальный набор требований, которым должен соответствовать кандидат на замещение соответствующей должности.

Работодатель может расценивать профстандарт как основу для оценки компетенций работника. Закрепленные профстандартом юрисконсульта компетенции и характеристики будут служить ориентиром и для работодателей, и для работников.

IMG 2054 smallРаботодатель может применять профстандарт:

  • при разработке стратегии кадровой политики;
  • при составлении должностных инструкций;
  • при проведении аттестационных мероприятий и планировании обучения сотрудников;
  • при разработке системы оплаты труда.

О модели взаимодействия региональных частей и компонентов национальной системы профессиональных квалификаций рассказал Лазаренко А.К., исполнительный директор Союза "Объединение работодателей Тюменской области", к.э.н.

Об оценке профессиональных квалификаций и перспективах создания Центров оценки квалификации проинформировал присутствующих Горовенко В.В., член Совета НП "ЗСПП", арбитражный управляющий, к.ю.н.

Руководитель рабочей группы по разработке Макета профстандарта Паламарчук Т.В. (директор ООО Юридическая фирма "Центр правовых услуг", член Совета НП "ЗСПП") рассказала о том, как идет работа по созданию профессионального стандарта в юриспруденции, каковы первые итоги.

Со структурой Макета профессионального стандарта "Юрисконсульт" присутствующих ознакомил Горовенко В.В.

IMG 1962 smallС замечаниями по содержанию проекта Макета профстандарта и предложениями по внесению дополнений выступила зав. кафедрой трудового и предпринимательского права ИГиП ТюмГУ Зайцева Л.В. Многие участники круглого стола с ней согласились. Лариса Владимировна передала в рабочую группу свои заметки – экспертное мнение.

Особенно бурно прошло обсуждение требований к образованию и обучению. Поступило предложение от главного эксперта Юридической поддержки ООО «СИБУР» Марины Евгеньевны Басовой - исключить для помощника/стажера требование об обязательности диплома об окончании средне-специального образовательного учреждения, а также изменить жесткий подход по обязательности стажа для грейдирования должностей. Член рабочей группы Матвеева Ж.В. поддержала данное экспертное мнение.

Часть экспертов пришла к мнению о необходимости включить в проект Макета трудовую функцию «Исполнительное производство», а трудовую функцию «Претензионная работа» перенести в обобщенную трудовую функцию «Судебное представительство».

IMG 1951 smallНачальник отдела юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области Ведрова Ирина Ивановна внесла предложение дополнить подраздел 3.4.3. «Взаимодействие с органами государственной (муниципальной) власти при оказании государственных услуг» в части необходимых знаний, а также раздел «представительство при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)» в части необходимых умений «оформлять доверенности на право представления интересов при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)».

Участники круглого стола поддержали предложение о внесении поправок в проект Макета профстандарта.

Все поступившие экспертные мнения обязательно будут проработаны членами рабочей группы, результаты рассмотрения - размещены на сайте ЗСПП.

 

IMG 2074 small25 ноября в Институте государства и права Тюменского государственного университета состоялся круглый стол на тему "Построение региональной структуры национальной системы профессиональных квалификаций в области юриспруденции".

Организаторами мероприятия выступили: Союз "Объединение работодателей Тюменской области", НП "Западно-Сибирская Правовая Палата", ИГиП Тюменского государственного университета.

Основные темы круглого стола:

  1. 1. Обсуждение структуры национальной системы профессиональных квалификаций, независимой оценки профессиональных квалификаций, как части системы.
  2. 2. Доработка, обсуждение профессионального стандарта в юриспруденции "Юрисконсульт".

На встрече присутствовали руководители правовых отделов компаний, юристы, преподаватели Института государства и права Тюменского государственного университета, руководители юридических компаний - членов ЗСПП.

В последнее время Правительством Российской Федерации уделяется большое внимание разработке профессиональных стандартов в различных отраслях экономики. На сегодняшний день уже принято 840 профстандартов, а в области юриспруденции утвержден только один профстандарт - «Следователь-криминалист». Желание повысить уровень юридической профессии, стимулировать молодых специалистов развивать знания, умения и навыки побудили ЗСПП приступить к разработке профстандарта «Юрисконсульт».

Профстандарт формирует минимальный набор требований, которым должен соответствовать кандидат на замещение соответствующей должности.

Работодатель может расценивать профстандарт как основу для оценки компетенций работника. Закрепленные профстандартом юрисконсульта компетенции и характеристики будут служить ориентиром и для работодателей, и для работников.

IMG 2054 smallРаботодатель может применять профстандарт:

  • при разработке стратегии кадровой политики;
  • при составлении должностных инструкций;
  • при проведении аттестационных мероприятий и планировании обучения сотрудников;
  • при разработке системы оплаты труда.

О модели взаимодействия региональных частей и компонентов национальной системы профессиональных квалификаций рассказал Лазаренко А.К., исполнительный директор Союза "Объединение работодателей Тюменской области", к.э.н.

Об оценке профессиональных квалификаций и перспективах создания Центров оценки квалификации проинформировал присутствующих Горовенко В.В., член Совета НП "ЗСПП", арбитражный управляющий, к.ю.н.

Руководитель рабочей группы по разработке Макета профстандарта Паламарчук Т.В. (директор ООО Юридическая фирма "Центр правовых услуг", член Совета НП "ЗСПП") рассказала о том, как идет работа по созданию профессионального стандарта в юриспруденции, каковы первые итоги.

Со структурой Макета профессионального стандарта "Юрисконсульт" присутствующих ознакомил Горовенко В.В.

IMG 1962 smallС замечаниями по содержанию проекта Макета профстандарта и предложениями по внесению дополнений выступила зав. кафедрой трудового и предпринимательского права ИГиП ТюмГУ Зайцева Л.В. Многие участники круглого стола с ней согласились. Лариса Владимировна передала в рабочую группу свои заметки – экспертное мнение.

Особенно бурно прошло обсуждение требований к образованию и обучению. Поступило предложение от главного эксперта Юридической поддержки ООО «СИБУР» Марины Евгеньевны Басовой - исключить для помощника/стажера требование об обязательности диплома об окончании средне-специального образовательного учреждения, а также изменить жесткий подход по обязательности стажа для грейдирования должностей. Член рабочей группы Матвеева Ж.В. поддержала данное экспертное мнение.

Часть экспертов пришла к мнению о необходимости включить в проект Макета трудовую функцию «Исполнительное производство», а трудовую функцию «Претензионная работа» перенести в обобщенную трудовую функцию «Судебное представительство».

IMG 1951 smallНачальник отдела юридической и кадровой работы Департамента труда и занятости населения Тюменской области Ведрова Ирина Ивановна внесла предложение дополнить подраздел 3.4.3. «Взаимодействие с органами государственной (муниципальной) власти при оказании государственных услуг» в части необходимых знаний, а также раздел «представительство при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)» в части необходимых умений «оформлять доверенности на право представления интересов при осуществлении государственного (муниципального) контроля (надзора)».

Участники круглого стола поддержали предложение о внесении поправок в проект Макета профстандарта.

Все поступившие экспертные мнения обязательно будут проработаны членами рабочей группы, результаты рассмотрения - размещены на сайте ЗСПП.